반응형 한계점1 직장 내 음주 문화 개선을 위한 법적 규제와 한계점 검토 직장 내 음주 문화 개선을 위한 법적 규제와 한계점한국의 직장 문화는 오랜 시간 동안 음주 중심의 회식 문화를 유지해 왔습니다. 하지만 최근 건강과 웰빙을 중시하는 사회적 변화와 더불어, 음주 강요와 같은 부정적인 관행에 대한 문제의식이 커지고 있습니다. 이에 따라 직장 내 음주 문화를 개선하기 위한 법적 규제와 그 한계점을 살펴보겠습니다. 직장 내 음주 문화의 문제점1. **음주 강요와 인권 침해** - 직장에서 상사나 동료에 의해 음주를 강요받는 사례가 빈번히 발생하며, 이는 개인의 자율성을 침해하는 행위로 간주됩니다. - 특히, 2019년 시행된 *직장 내 괴롭힘 방지법*은 음주 강요를 괴롭힘으로 정의하고 이를 금지하고 있지만, 여전히 실효성 있는 제재가 부족하다는 지적이 있습니다. 2... 2025. 4. 12. 이전 1 다음 반응형
