반응형 인간관계1 직장 내 멘토링: 경력 성장을 위한 관계 구축 직장 내 멘토링 경력 성장을 위한 관계 구축직장 내 멘토링: 경력 성장을 위한 관계 구축 전략최근 직장인들의 경력개발과 직무역량 강화를 위한 핵심 수단으로 멘토링이 부상하고 있습니다. 특히 역멘토링, 동료 멘토링 등 다양한 형태가 등장하며 세대 간 소통과 지식 공유에 혁신적인 변화를 일으키고 있죠. 2025년 현재, 92.4%의 기성세대 직장인이 MZ세대와의 리버스멘토링 참여 의사를 밝히며 조직 내 유연한 문화 형성을 원하는 추세입니다.📈 멘토링이 경력 성장에 미치는 3대 효과1. 직무 전문성 향상 - 멘토의 실전 노하우 전수를 통해 업무 효율성 34% 상승 - 신입사원의 조기 전력화 기간 단축(평균 2.3개월→1.5개월) - 사례: SK하이닉스 6개월 멘토링 프로그램 이수자 승진률 28.. 2025. 2. 10. 이전 1 다음 반응형
