반응형 월급2 재테크 포트폴리오 구성: 월급쟁이를 위한 자산 배분 재테크 포트폴리오 구성 월급쟁이를 위한 자산 배분안녕하세요, 월급쟁이 여러분! 오늘은 재테크의 핵심인 포트폴리오 구성과 자산 배분에 대해 알아보겠습니다. 월급쟁이로 살다 보면 '어떻게 하면 돈을 더 모을 수 있을까?', '어떻게 투자해야 할까?' 하는 고민이 끊이지 않죠. 걱정 마세요. 이 글을 통해 여러분의 재테크 고민을 해결해 드리겠습니다. 월급쟁이를 위한 자산 배분의 중요성월급쟁이에게 자산 배분이 왜 중요할까요? 바로 '위험 분산'과 '안정적인 수익'을 동시에 추구할 수 있기 때문입니다. 자산 배분은 여러분의 돈을 주식, 채권, 부동산, 현금 등 다양한 자산에 나누어 투자하는 전략입니다. 이렇게 하면 한 자산이 떨어져도 다른 자산으로 보완할 수 있어 전체적인 위험을 줄일 수 있죠. 월급쟁이를 위한 .. 2025. 3. 2. 근로계약법: 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지 근로계약법 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지근로계약법: 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지 핵심 가이드연봉제 근로자를 포함한 모든 직장인이 꼭 알아야 할 근로기준법 제34조와 퇴직금 계산법을 중심으로, 연봉협상 전략부터 법적 분쟁 예방 방법까지 상세히 설명합니다. 최근 3년간 노동부 민원 데이터를 분석한 결과, 퇴직금 관련 문의가 42%로 가장 높은 비중을 차지했으며, 특히 연봉제와 퇴직금 관계에 대한 오해가 78%에 달하는 것으로 나타났습니다.1. 연봉제의 법적 성격과 퇴직금 보장 원칙"연봉제=퇴직금 없음"은 근로기준법 위반- 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무 시 법정퇴직금 100% 지급 의무- 연봉계약서에 퇴직금 포함 여부 명시 시 월급 분할지급도 가능(중간정산)- 평균임금 산정 기준: 퇴직 전 3개월간 .. 2025. 2. 9. 이전 1 다음 반응형
