반응형 업무상2 재택근무자의 업무상 재해 인정 기준 재택근무자의 업무상 재해 인정 기준안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 '재택근무자의 업무상 재해 인정 기준'에 대해 알아볼게요. 코로나19 이후로 재택근무가 일상화되면서 이와 관련된 문의가 정말 많아졌더라고요. 특히 "재택근무 중 다쳐도 산재 처리가 되나요?"라는 질문을 자주 받는데요. 오늘은 이 궁금증을 시원하게 해결해드리겠습니다!재택근무, 어떤 상황이 업무상 재해로 인정될까요?재택근무 중에 발생한 사고나 질병도 업무와 관련이 있다면 업무상 재해로 인정받을 수 있어요. 근무 장소가 집으로 바뀌었을 뿐, 근로기준법이나 산업재해보상보험법은 여전히 적용되거든요. 하지만 모든 사고가 다 인정되는 건 아니에요. 구체적으로 어떤 경우에 산재로 인정되는지 살펴볼까요?업무상 재해로 인정되는 경우1. **업무.. 2025. 3. 23. 근로자의 업무상 과실에 대한 손해배상 책임 근로자의 업무상 과실에 대한 손해배상 책임안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 "근로자의 업무상 과실에 대한 손해배상 책임"에 대해 알아보겠습니다. 이 주제는 직장생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 고민해봤을 내용인데요. 특히 "회사에 손해 끼쳤을 때", "실수로 회사에 피해 줬을 때" 어떻게 해야 할지 막막하시죠? 걱정 마세요. 차근차근 설명해드릴게요. 근로자의 업무상 과실, 어디까지 책임져야 할까?먼저 알아둬야 할 점은, 근로자가 업무를 수행하다 실수로 회사에 손해를 끼쳤다고 해서 무조건 배상해야 하는 건 아니라는 거예요. 놀랐나요? 사실 이런 상황에서 근로자를 보호하는 법적 장치들이 있답니다.근로기준법, 근로자의 든든한 방패근로기준법 제20조를 보면, "사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 .. 2025. 3. 21. 이전 1 다음 반응형
