반응형 스트레스1 근로자의 업무상 스트레스로 인한 우울증 보상 인정 기준과 절차 근로자의 업무상 스트레스로 인한 우울증 보상 인정 기준과 절차직장 내 스트레스와 관련된 우울증은 근로자들에게 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 이를 산업재해(산재)로 인정받아 보상을 받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다. 아래에서는 업무상 스트레스로 인한 우울증의 산재 인정 기준과 절차를 구체적으로 설명하겠습니다. 1. 업무상 스트레스로 인한 우울증의 산재 인정 기준산업재해보상보험법에 따르면, 근로자가 업무 수행 중 발생한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망은 **업무상의 재해**로 간주됩니다. 특히, 정신질환(우울증 포함)의 경우 다음과 같은 조건을 충족해야 산재로 인정될 수 있습니다.① 업무와 정신질환 간의 상당인과관계- 정신질환이 업무와 직접적으로 연관되어 있어야 합니다. 예를 들어, 직장 내 괴롭힘.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
