반응형 성소수자1 직장 내 성소수자 차별 금지에 관한 법규 해석과 적용 사례 직장 내 성소수자 차별 금지 법규 해석과 실제 사례직장 내 성소수자 차별 금지와 관련된 법적 해석과 사례는 최근 많은 주목을 받고 있습니다. 특히, 전 세계적으로 성소수자(LGBTQ+) 권리를 보호하려는 움직임이 강화되면서, 한국에서도 이에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 아래에서는 관련 법규와 적용 사례를 중심으로 직장 내 성소수자 차별 문제를 다뤄보겠습니다. 직장 내 성소수자 차별 금지 법규국제적 사례: 미국의 민권법 제7조미국은 직장 내 성소수자 차별 금지를 명확히 규정한 대표적인 국가입니다. 미국 연방대법원은 2020년 민권법 제7조(Title VII of the Civil Rights Act of 1964)를 통해 "성 정체성이나 성적 지향을 이유로 한 고용 차별은 불법"이라는 판결을 .. 2025. 4. 6. 이전 1 다음 반응형
