반응형 보호조치1 직장 내 성희롱 피해자 보호조치 의무와 이행 방법의 실효성 직장 내 성희롱 피해자 보호조치 의무와 실효성직장 내 성희롱 문제는 근로 환경에서 발생할 수 있는 심각한 사회적 문제로, 이를 예방하고 피해자를 보호하기 위한 법적 의무와 조치가 중요합니다. 특히, **남녀고용평등법**은 사업주와 근로자 모두에게 명확한 책임을 부여하고 있으며, 피해자 보호조치의 실효성을 높이는 방안이 지속적으로 논의되고 있습니다. 직장 내 성희롱의 정의와 판단 기준직장 내 성희롱은 **사업주, 상급자, 또는 동료 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동으로 인해 피해자에게 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위**를 말합니다. 또한, 피해자가 성적 요구를 거부했다는 이유로 고용 조건에서 불이익을 주는 경우도 포함됩니다. **판단 기준**- 가해자의 의도가 아닌 *피.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
