반응형 근로계약법1 근로계약법: 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지 근로계약법 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지근로계약법: 연봉 협상부터 퇴직금 정산까지 핵심 가이드연봉제 근로자를 포함한 모든 직장인이 꼭 알아야 할 근로기준법 제34조와 퇴직금 계산법을 중심으로, 연봉협상 전략부터 법적 분쟁 예방 방법까지 상세히 설명합니다. 최근 3년간 노동부 민원 데이터를 분석한 결과, 퇴직금 관련 문의가 42%로 가장 높은 비중을 차지했으며, 특히 연봉제와 퇴직금 관계에 대한 오해가 78%에 달하는 것으로 나타났습니다.1. 연봉제의 법적 성격과 퇴직금 보장 원칙"연봉제=퇴직금 없음"은 근로기준법 위반- 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무 시 법정퇴직금 100% 지급 의무- 연봉계약서에 퇴직금 포함 여부 명시 시 월급 분할지급도 가능(중간정산)- 평균임금 산정 기준: 퇴직 전 3개월간 .. 2025. 2. 9. 이전 1 다음 반응형
